襄阳市建设“人类立方”人力资源开发利用空间

头条新闻（全媒体记者 徐勇 通讯员 李明）9月4日，为期10天的线上创业直播师资培训班在襄阳市人力资源开发利用空间站“人立方”（以下简称“人立方”）举办。此次培训吸引了30名学员参加，其中包括2名博士、6名教师以及多名各领域专业人士，并特邀人力资源和社会保障部的2名国家级讲师进行直接指导。本次培训班的开班，也纪念该州首个人力资源服务综合体试运营。 报告称，为化解人力资源“有人无事做、无人做事”等结构性矛盾，全面提高人力资源服务经济社会发展的能力，该市将现有资产整合到人力资源中去。湖北省西北部人力资源市场，并在省内率先建设“人体立方”空间站。该项目旨在打造集就业、人力资源、产业服务于一体的综合中心平台，是我市创新人力资源服务模式的重要一步。 “人类立方”是一个非常创新的概念，其核心含义是存在一个以人类和职业为基础的世界。空间站不是指航天器，而是指其主要功能：人力资源的“磁场”、人力资源开发的“引擎”、利用人力资源的“平台”。例如“就业链长空间”就有5个舱位。其中，舱内智能招聘空间可通过智能人工智能设备提供职业规划、简历创作、政策推送等服务，实现智能招聘、产业招聘。、灵活招聘支持、云岗位分配等功能。 空间站分为三个主要功能模块。鄂西北原有人才市场底层是聚焦就业与产业融合的“长效就业链空间”。通过五个关键流程准确匹配职位：编号、招聘、培训、服务和入职。其目标是每年为1000家大企业提供服务，创造超过10000个新的工业就业岗位。我是。二楼是“隆众智能空间”，重点介绍此类高层目标和绩效转化。目标是每年聘请1200名高层次人才，实现50项研发转化成果产业化。 “产业与服务连接空间”位于襄阳人力资源服务产业园五至七层。它侧重于人力资源服务之间的联系CES工业和现代工业体系。目标是每年培养2000名以上合格人力资源，引进和发展20家新的优质人力资源服务企业。 报告称，三大主体空间并不是孤立运作，而是通过数据交换和业务协作机制互联互通，与大学、园区和外部企业协作，形成内外部链接的有机整体，实现资源的动态适配，是人和产业的需求。因此，他们成为全市服务业发展、满足企业需求、推动公共工作的重要参与者，为全省人力资源开发利用提供了新的“向阳模式”。